Стоит ли говорить о ВИЧ-статусе на работе?

Решение о раскрытие своего ВИЧ-статуса каждый пациент должен принимать самостоятельно. Но ни в коем случае не утаивайте это от полового партнёра. Вы подвергаете риску и его, и себя, потому что намеренная опасность заражения другого человека ВИЧ карается законом.

Вы сами можете выбрать, раскрывать ли вам статус перед родственниками, коллегами, друзьями и знакомыми, которые не подвержены инфицированию.

Если вы боитесь увольнения с рабочего места, то помните: к ВИЧ-положительным сотрудникам недопустима дискриминация в коллективе.

Права ВИЧ-инфицированных граждан защищены государством!

Важно учитывать то, что в законодательстве есть перечень профессий и должностей, на которых не может находиться ВИЧ-инфицированный.

ВИЧ-положительным людям категорически запрещается работать в местах, где сотрудники имеют непосредственный контакт с биологическим материалом. Например, в центрах переливания крови. 

К сожалению, ВИЧ-инфекция — стигматизированное заболевание. Определенные люди несправедливо считают, что пациент заслужил своё заболевание вследствие аморального образа жизни. Это категорически неправильно и со стигматизацией нужно бороться. Поразмышляйте, для чего вы хотите рассказать про ВИЧ-статус. За поддержкой лучше обратиться к специалистам СПИД-центра.

В итоге, ВИЧ-больной обязан поделиться со своим статусом только с партнёром. Остальные случаи диктуются желанием человека.

Никогда не забывайте, что в случае дискриминации закон на вашей стороне.